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用好考核“指揮棒” 鉚足干勁啟新程


發(fā)布時間:

2024-01-25 20:00

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1月22日至24日,公司先后召開總部管理部門績效考核會、分子公司年度綜合考核總結(jié)會,公司全體領(lǐng)導出席,公司黨委委員、紀委書記程鵬利主持會議。

公司黨委書記、董事長董范君出席并講話,他指出,2023年是公司改革興業(yè)的重要一年,大家在奔跑中調(diào)整姿態(tài)、在調(diào)整姿態(tài)中加速奔跑,企業(yè)發(fā)展勢頭好勁頭足,各項指標穩(wěn)中有進。本次述職各部門準備充分,亮點紛呈,全面總結(jié)2023年工作,深刻挖掘存在問題,深入探討2024年工作計劃,充分體現(xiàn)了總部部門在轉(zhuǎn)變管理方式和工作思路上取得的積極成效。要繼續(xù)充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,不斷精進考核維度和方式,打造集約、精干、高效的總部,重點在強化戰(zhàn)略引領(lǐng)、強化價值貢獻、強化高效運轉(zhuǎn)、強化專業(yè)能力、強化服務(wù)支撐五個方面發(fā)力,提高總部服務(wù)、引領(lǐng)、監(jiān)督的能力,高質(zhì)量開展各業(yè)務(wù)線工作。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理魯文斌指出,年度綜合考核工作是提升公司管理效率和管理水平的重要舉措,是檢驗公司中層干部履職能力的重要抓手,更是促進公司各項戰(zhàn)略指標落地執(zhí)行的重要途徑,要進一步統(tǒng)一思想,進一步優(yōu)化考核指標,進一步強化結(jié)果運用,充分發(fā)揮總部對基層的服務(wù)、引領(lǐng)、監(jiān)督職能,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

總部管理部門績效考核會上,部門負責人依次上臺述職,全面總結(jié)各系統(tǒng)一年來的主要成績,細致分析存在的問題,深入探討2024年工作重點,接受領(lǐng)導現(xiàn)場點評,以實干擔當?shù)男嘛L貌開啟新一年征程。

年度綜合考核總結(jié)會上,9個考核組分別40個基層單位、188名公司中層以上干部考核結(jié)果,年度各項目標指標完成情況、“雙管行動”落實情況、工作亮點、存在問題等逐一進行詳細匯報說明。

公司總部管理部門、保障中心負責人,年度綜合考核組成員參加會議。(李格)


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