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公司召開2024年人力資源工作會暨“雙管行動”推進會


發(fā)布時間:

2024-09-06 19:00

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為進一步提高認識、理清思路,確公司人力資源重點工作穩(wěn)步推進實施,實現(xiàn)為公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展筑基。96日,公司召開2024年人力資源工作會暨“雙管行動”推進會,公司黨委委員、紀委書記程鵬利出席會議并作工作要求。

程鵬利指出,人力資源工作事關(guān)全局、事關(guān)長遠,要堅決落實公司黨委加強人力資源工作的決策部署,不斷強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。對下一步工作提出四個要求:一要深化“雙管行動”,持續(xù)提升項目管控能力。要圍繞“雙管行動”主題,對照檢查清單,強化執(zhí)行力,通過全面落實制度宣貫執(zhí)行、實現(xiàn)人員配備合法合規(guī)等多種有力措施,打造高素質(zhì)人才隊伍,提升項目服務(wù)質(zhì)效。二要“三個推進”助力,著力增強全員動力活力。要積極配合落實工資統(tǒng)發(fā)實施細則,貫徹落實全員績效考核,強化結(jié)果運用,提升考核效能,進一步規(guī)范分子公司機關(guān)、項目經(jīng)理部定編定員管理,實現(xiàn)分公司人力資源優(yōu)化配置。三要抓好人才培養(yǎng),聚力打造高水平人才高地。大力推進“指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員”限時取證以及青年員工導(dǎo)師制度,大力實施項目團隊競聘、項目經(jīng)理述職、項目團隊考核;要依托魯班學(xué)校平臺精準定位參培對象,促進人力資源價值保值增值。四要落實勞務(wù)管理,保障農(nóng)民工工資支付。要加大對項目勞資人員的配備督管,要求專人專崗到位,保證項目農(nóng)民工實名制管理工作順利推動實施;要規(guī)范農(nóng)民工工資實名制管理工作,形成農(nóng)民工工資支付全過程管控;要對所有項目逐一進行排查,建立問題臺賬,確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。

會上,人力資源部部長傳達了集團“大抓落實”文件精神,對下一階段公司人力資源管理重點工作進行部署。

20家在長單位及14家區(qū)域公司人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源從業(yè)人員近120人通過現(xiàn)場和視頻方式參會。(李格)


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