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公司召開2024年度法律合規(guī)工作會
發(fā)布時間：
2024-12-13 19:00
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12月12日，公司召開2024年度法律合規(guī)工作會，會議總結(jié)了2024年法律合規(guī)工作完成情況，并對2025年工作進(jìn)行了部署。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理魯文斌出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)楊向紅、江富、李復(fù)軍、王江營出席。公司董事會秘書、總法律顧問、合規(guī)負(fù)責(zé)人喻紅兵主持會議。
魯文斌充分肯定了今年公司法律合規(guī)工作取得的成效，對當(dāng)前法律風(fēng)險進(jìn)行了分析研判，強調(diào)法律合規(guī)工作要發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)和基礎(chǔ)支撐的作用，確保落實公司黨委全面推進(jìn)依法治企、合規(guī)管理決策、適應(yīng)改革發(fā)展的目標(biāo)。魯文斌提出三點要求：一是認(rèn)清形勢、堅定信心，切實增強法律合規(guī)工作的責(zé)任感和緊迫感。要進(jìn)一步認(rèn)識合規(guī)工作的重要性、緊迫性，全面加強法律合規(guī)工作，對于訴訟案件要做到降存量、控增量，嚴(yán)防訴訟風(fēng)險。二是強化領(lǐng)導(dǎo)，加強監(jiān)督，不斷夯實法律合規(guī)基礎(chǔ)管理工作。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行好法律合規(guī)工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好重點工作和關(guān)鍵問題；要加強隊伍建設(shè)，打造一支既懂專業(yè)又懂法律的復(fù)合型、互補型人才隊伍。三是強化考核，嚴(yán)明紀(jì)律，繼續(xù)推進(jìn)法律合規(guī)工作取得新成效。要始終堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，確保企業(yè)法律合規(guī)工作取得新成效。
楊向紅表示，近年來公司訴訟案件不斷增加、各類糾紛不斷顯現(xiàn)，為積極穩(wěn)妥地解決問題，要做到訴前預(yù)防、訴中補救、訴后反思，杜絕“有錢不付，無錢不理”激化矛盾的現(xiàn)象。
李復(fù)軍提出要進(jìn)一步提升公司法務(wù)管理及合規(guī)工作，各責(zé)任單位要進(jìn)行深刻反思，做到權(quán)責(zé)相等；各機關(guān)部門間要進(jìn)一步加大配合力度。
喻紅兵表示，近年來公司訴訟案件快速增長、形勢嚴(yán)峻，各單位、各項目都要進(jìn)一步提高認(rèn)識，杜絕管理失控、監(jiān)管缺位，做好源頭把控，嚴(yán)格防范風(fēng)險。現(xiàn)階段公司歷史包袱沉重，要把解決遺留問題放在更重要的位置。要盡快出臺《法律事務(wù)指導(dǎo)手冊》，加大培訓(xùn)力度、加強對下指導(dǎo)，進(jìn)行更加嚴(yán)格、細(xì)致的管理，推動公司法律事務(wù)管理邁上新臺階。
王江營號召公司全體人員轉(zhuǎn)變觀念，擯棄過去建筑業(yè)野蠻生長時期存留的粗暴做法，做到對法律心存敬畏。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，善于做好經(jīng)驗總結(jié)。
會上，法律合規(guī)部對公司2024年的法律合規(guī)工作進(jìn)行了匯報，并對2025年重點工作進(jìn)行了部署。直屬工程公司等六家單位代表進(jìn)行了交流發(fā)言，其余單位進(jìn)行書面發(fā)言。會議還評選了余德琪等八名同志為2024年度優(yōu)秀法律事務(wù)協(xié)理員。
公司法律合規(guī)部全體成員，在長分（子）公司主要負(fù)責(zé)人、法務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、法律事務(wù)協(xié)理員參加會議，區(qū)域公司視頻參會。（唐子謙）
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