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【聯(lián)旺公司】加強勞務企業(yè)黨建工作的探索與實踐
發(fā)布時間：
2022-12-02 00:00
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聯(lián)旺公司 吳志剛
隨著我國建筑企業(yè)改革的深入和勞務單位的轉(zhuǎn)型升級，農(nóng)民工作為建筑一線作業(yè)和工藝創(chuàng)新的生力軍，是建筑業(yè)發(fā)展的根基，對建筑企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到越來越重要的作用。如何做好農(nóng)民工黨建工作，充分發(fā)揮農(nóng)民工黨員先鋒帶頭作用，推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，對企業(yè)發(fā)展具有重大意義，這也是新時代我們國有建筑公司黨建工作面臨的重大課題之一。
一、目前勞務黨建存在的難題
一是有些基層黨組織和項目部對農(nóng)民工流動黨員的管理工作缺少行之有效的途徑和措施。二是部分農(nóng)民工黨員的黨員身份意識不強，不重視組織生活，加之施工任務繁重，常常難以及時參與黨支部政治生活。三是現(xiàn)階段農(nóng)民工隊伍的組織形態(tài)和勞動關系直接影響了勞務黨建工作的有效實施，農(nóng)民工人員的流動性很大，項目部農(nóng)民工黨建工作的困難加大。
二、加強勞務黨建的有效措施
（一）加強農(nóng)民工的政治素質(zhì)
根據(jù)農(nóng)民工員群眾流動性較大、素質(zhì)一般較低的實情,以農(nóng)民工黨員為重點,從政治思想上加強對農(nóng)民工的教育引導工作。一是項目黨組織對勞務班組進行全面調(diào)查摸底,充分了解項目部農(nóng)民工流動黨員的人數(shù)、聯(lián)系方式、入黨時間、黨組織關系所在地等基礎信息,形成農(nóng)民工黨員信息專項統(tǒng)計臺賬。二是抓好農(nóng)民工黨員的組織生活,項目黨組織通過微信、“學習強國”、“國企黨建”APP、黨員活動室、專題黨課、政治生日會、農(nóng)民工學校、集中學習等豐富多彩主題活動,讓農(nóng)民工黨員有效參與政治生活,鼓勵農(nóng)民工黨員把身份亮出來，激勵農(nóng)民工黨員在農(nóng)民工中自覺發(fā)揮先鋒帶頭作用，確保農(nóng)民工黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失。三是積極向農(nóng)民工兄弟宣貫黨的路線和方針政策,通過在項目部設置宣講展板、印發(fā)宣傳手冊、專題宣講等形式多樣的方法,向農(nóng)民工兄弟宣貫黨的二十大精神和與農(nóng)民工權(quán)益相關的國家政策法規(guī)等知識。
（二）提升農(nóng)民工的專業(yè)技能
健全和完善公司黨建工作體制機制,使黨支部成為企業(yè)和農(nóng)民工黨員之間的紐帶橋梁,推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展,健全完善學習教育培訓制度，促進企業(yè)更好更快發(fā)展,采用“師傅帶徒”、職位訓練、技能比武、勞動競賽等方式加大對農(nóng)民工對政策理論、企業(yè)管理知識、業(yè)務技能技術等學習的培訓力度,努力提高農(nóng)民工黨員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)勞務黨建工作水平,進一步降低生產(chǎn)成本,提升企工作效率。通過培訓,聯(lián)旺公司農(nóng)民工的專業(yè)技能得到了提高,湖南省第一屆職業(yè)技能大賽抹灰大賽上,聯(lián)旺公司選手曾艷梅榮獲個人三等獎。
黨支部圍繞工期緊、任務重等實際情況，融入公司生產(chǎn)經(jīng)營抓農(nóng)民工黨建，通過建立農(nóng)民工“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”，深入開展“黨員先鋒行”、“安全生產(chǎn)月”等活動,激發(fā)勞務黨建工作新活力，營造比學趕幫超的濃厚氛圍,激勵和引導農(nóng)民工黨員在生產(chǎn)、管理等方面創(chuàng)先爭優(yōu),將廣大農(nóng)民工兄弟的聰明才干匯聚到項目創(chuàng)精品、樹形象上來,推動勞務黨建工作與項目工程建設同頻共振，推動公司黨建工作上臺階,營造農(nóng)民工黨員相互學習、共同進步、同心協(xié)力助推企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，推動企業(yè)提質(zhì)增效。
（三）與農(nóng)民工共享發(fā)展成果
與農(nóng)民工兄弟共享企業(yè)發(fā)展成果，做好農(nóng)民工關心關愛、愛心幫扶、維權(quán)援助、人文關懷等工作，共同維護好勞動關系的和諧穩(wěn)定，增強農(nóng)民工隊伍的穩(wěn)定性。一是積極邀請農(nóng)民工兄弟參加企業(yè)文化活動。可以邀請農(nóng)民工兄弟觀看電影、組織農(nóng)民工兄弟參加體育比賽等活動,激發(fā)出農(nóng)民工日常體育文化熱情，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的工作動力。每年年初,聯(lián)旺企業(yè)都會邀請優(yōu)秀班組的代表參加經(jīng)濟工作會,并專門召開表彰大會對先進班組和優(yōu)秀班組長進行表彰和獎勵。今年,聯(lián)旺公司成立20周年,聯(lián)旺公司精心組織了優(yōu)秀班組座談會,來自各工種的優(yōu)秀班組長結(jié)合工作經(jīng)歷和班組特點,展示了各自的班組實踐成果。二是多形式的關心關愛農(nóng)民工兄弟，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，從工友們的實際出發(fā)，重視人文關懷。聯(lián)旺公司堅持開展夏送清涼、冬送溫暖,在五一、國慶、中秋、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問,同時廣泛開展公益服務活動,如做好農(nóng)民工疫苗接種和核酸檢測，開展農(nóng)民工義剪,免費為農(nóng)民工體檢,對貧困農(nóng)民工進行愛心幫扶等,讓農(nóng)民工兄弟獲得更多獲得感、幸福感、安全感，增強廣大工友對公司的歸屬感，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。
（四）規(guī)范農(nóng)民工日常管理
面對市場管理、政府部門監(jiān)管越來越嚴格、農(nóng)民工維權(quán)意識越來越強的社會形勢,公司認真貫徹實施國家相關法律法規(guī),健全完善勞務管理機制。聯(lián)旺公司先后制定了《聯(lián)旺公司勞務管理實施細則》《聯(lián)旺公司勞務實名制管理》《聯(lián)旺公司勞務項目隊考核辦法》《聯(lián)旺公司班組信譽評定管理辦法》,健全勞務隊伍引入制度,嚴格勞務隊伍引入程序,認真貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》等文件,定期針對農(nóng)民工兄弟進行行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度的宣貫,同時通過在聯(lián)旺公司、項目二級設置勞務管理崗等,在機制和體系上確保勞務管理的規(guī)范化。
國有建筑企業(yè)如何抓好勞務黨建，是在建筑企業(yè)人員分布和勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生改變的新環(huán)境下對國有企業(yè)黨建工作提出的新要求和重要工作。這項工作的扎實有效推進必將對國有企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到積極作用，也必將對企業(yè)和員工共同譜寫“中國夢”的企業(yè)篇章增添巨大的正能量。
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